In einer deutschlandweiten, anonymen Befragung seitens der Ertragswerkstatt haben rund 6.000 Auszubildende und duale Studenten aus verschiedenen Branchen 100 Fragen zu der Qualität ihrer Ausbildung beantwortet. Zum zehnten Mal in Folge gehörte dabei die Berufsausbildung beim Einkaufsverband Nordwest zu den Besten.
Bei den Fragen ging es unter anderem um die Ausbildungsinhalte, den Umgang mit den Auszubildenden und auch die Zukunftsaussichten. „Unsere Auszubildenden haben das Arbeitsklima, geprägt von einem sehr kollegialen und menschlichen Miteinander, die flexiblen Arbeitszeiten dank Gleitzeitmodell und insbesondere das Eintauchen in die verschiedenen Abteilungen besonders hervorgehoben“, sagt Alina Kaspereit, Mitarbeiterin Human Resources bei Nordwest. Und die Ausbildung wirkt: Erst im Juni haben vier weitere Auszubildende ihre Abschlussprüfungen erfolgreich bestanden und wurden jetzt in die von ihnen gewünschten Abteilungen übernommen.
Die Auszeichnung, die seit 2013 verliehen wird, ist laut Nordwest die größte unabhängige und neutrale Zertifizierung für Ausbildungsbetriebe in Deutschland. In Zeiten von Fachkräftemangel und steigendem Personalbedarf setzt Nordwest verstärkt auf Nachwuchs aus den eigenen Reihen. Das zeigt auch die Tatsache, dass viele Führungskräfte ihre Ausbildung bereits bei Nordwest absolviert haben.
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